Pengaruh Kepemimpinan Transformasi Dan Sikap Terhadap Komitmen Organisasi Pengusaha Inap Desa Di Malaysia
Loading...
Date
2012-07
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universiti Malaysia Terengganu
Abstract
Kajian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasi dan
sikap terhadap komitmen organisasi pengusaha inap desa di Malaysia. Empat
dimensi kepemimpinan transformasi telah digunakan iaitu pengaruh individu,
motivasi inspirasi, stimulasi intelektual dan pertimbangan individu. Kajian ini
menggunakan satu set soal selidik yang mengandungi 71 item dan dibahagikan
kepada empat bahagian iaitu Bahagian A, Bahagian B, Bahagian C dan
Bahagian D. Bahagian A mengandungi soalan berkaitan maklumat demografi
dan Bahagian B mengenai kepemimpinan transformasi dengan menggunakan
Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) yang dibangunkan oleh Bass &
Avolio (1995) dan diubahsuai oleh Abdullah (2010) manakala Bahagian C bagi
mengukur komitmen organisasi menggunakan Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) yang dibangunkan oleh Mowday et al. (1979) dan
diubahsuai oleh Sharifah Noraida (2009). Bahagian D pula tertumpu kepada
soal selidik sikap yang dibangunkan oleh Shukery Mohamed et. al (2007).
Kajian ini melibatkan 304 responden daripada pengusaha inap desa di Malaysia
dengan menggunakan teknik persampelan secara rawak. Antara analisis yang
digunakan ialah analisis faktor pengesahan (CFA), ujian T, ujian ANOVA, ujian
korelasi dan analisis regresi. Hasil daripada analisis korelasi, didapati semua
dimensi kepemimpinan transformasi mempunyai hubungan yang signifikan
dengan komitmen organisasi. Manakala analisis regresi pula menunjukkan
sikap dan stimulasi intelektual mempengaruhi komitmen organisasi dalam
kalangan pengusaha inap desa di Malaysia. Dimensi kepemimpinan
transformasi iaitu pengaruh individu, motivasi inspirasi dan pertimbangan
individu pula tidak menyumbang kepada komitmen organisasi.
Description
Keywords
Yusnita Binti Yusof, HD 57.7 .Y8 2012