Konflik dan produktiviti tempat kerja

Simple item page
dc.contributor.authorSh. Marzety Adibah, Al Sayed Mohamad
dc.date.accessioned2011-03-01T03:28:57Z
dc.date.available2011-03-01T03:28:57Z
dc.date.issued2005-09
dc.description.abstractKonflik ialah satu suasana di mana seseorang itu terperangkap di antara keadaan atau matlamat yang tidak boleh dicapai oleh individu. Oleh kerana konflik akan muncul di mana terdapat interaksi manusia, maka secara umumnya manusia tidak akan dapat melarikan diri daripada berhadapan dengan konflik dalam kehidupan. Apabila disebut tentang konflik, ianya mempunyai perkaitannya yang rapat dengan produktiviti organisasi. Produktiviti organisasi bermakna pekerjanya menyumbangkan perkhidmatan yang tinggi prestasinya di samping menggunakan sumber yang paling minimum.en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/676
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakulti Pengurusan Ekonomien_US
dc.subjectHD 42 .S5 2006en_US
dc.subjectSh. Marzety Adibah Al Sayed Mohamaden_US
dc.subjectKonflik dan produktiviti tempat kerjaen_US
dc.subjectConflict managementen_US
dc.titleKonflik dan produktiviti tempat kerjaen_US
dc.title.alternativepersepsi pekerja terhadap keperluan perkhidmatan kaunseling dalam organisasi
dc.typeThesisen_US
Files
Collections
Fakulti Pengurusan Ekonomi