Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Anggota Polis Di Selangor

Simple item page
dc.contributor.authorAzizah Binti Ahmad
dc.date.accessioned2019-10-07T03:57:39Z
dc.date.available2019-10-07T03:57:39Z
dc.date.issued2017-09
dc.description.abstractKajian ini bertujuan untuk mengkaji faktor yang mempengaruhi prestasi kerja anggota polis yang melibatkan tekanan kerja, sokongan sosial dan kecerdasan emosi. Menggunakan kaedah pensampelan kelompok dua peringkat, data dikumpulkan daripada 424 orang polis di Selangor menggunakan instrumen Police Stress Questionnaire (PSQ), Job Content Questionnaire (JCQ), Emotional Intelligence Self-Description Inventory (EISDI) dan Formal Performance Appraisals. Dapatan kajian menunjukkan tekanan kerja, sokongan sosial dan kecerdasan emosi mempunyai hubungan yang signifikan dengan prestasi kerja polis. Analisis regresi mendedahkan bahawa kecerdasan emosi merupakan faktor peramal yang paling signifikan kepada prestasi kerja polis. Implikasi kajian ini menunjukkan kepentingan kecerdasan emosi dalam meningkatkan prestasi kerja dalam kalangan anggota polis.en_US
dc.identifier.urihttps://umt-ir.umt.edu.my/xmlui/handle/123456789/13364
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversiti Malaysia Terengganuen_US
dc.subjectAzizah Binti Ahmaden_US
dc.subjectHN 49 .C6 S5 2016en_US
dc.titleFaktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Anggota Polis Di Selangoren_US
dc.typeThesisen_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
HN 49 .C6 S5 2016 Abstract.pdf
Size:
88.79 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
No Thumbnail Available
Name:
HN 49 .C6 S5 2016 Full Text.pdf
Size:
6.46 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Pusat Pengajian Pembangunan Sosial dan Ekonomi..