Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Anggota Polis Di Selangor

Please use this identifier to cite or link to this item: http://umt-ir.umt.edu.my:8080/handle/123456789/13364

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Azizah Binti Ahmad	-
dc.date.accessioned	2019-10-07T03:57:39Z	-
dc.date.available	2019-10-07T03:57:39Z	-
dc.date.issued	2017-09	-
dc.identifier.uri	http://umt-ir.umt.edu.my:8080/xmlui/handle/123456789/13364	-
dc.description.abstract	Kajian ini bertujuan untuk mengkaji faktor yang mempengaruhi prestasi kerja anggota polis yang melibatkan tekanan kerja, sokongan sosial dan kecerdasan emosi. Menggunakan kaedah pensampelan kelompok dua peringkat, data dikumpulkan daripada 424 orang polis di Selangor menggunakan instrumen Police Stress Questionnaire (PSQ), Job Content Questionnaire (JCQ), Emotional Intelligence Self-Description Inventory (EISDI) dan Formal Performance Appraisals. Dapatan kajian menunjukkan tekanan kerja, sokongan sosial dan kecerdasan emosi mempunyai hubungan yang signifikan dengan prestasi kerja polis. Analisis regresi mendedahkan bahawa kecerdasan emosi merupakan faktor peramal yang paling signifikan kepada prestasi kerja polis. Implikasi kajian ini menunjukkan kepentingan kecerdasan emosi dalam meningkatkan prestasi kerja dalam kalangan anggota polis.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universiti Malaysia Terengganu	en_US
dc.subject	Azizah Binti Ahmad	en_US
dc.subject	HN 49 .C6 S5 2016	en_US
dc.title	Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Anggota Polis Di Selangor	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Pusat Pengajian Pembangunan Sosial dan Ekonomi..

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
HN 49 .C6 S5 2016 Abstract.pdf		88.79 kB	Adobe PDF	View/Open
HN 49 .C6 S5 2016 Full Text.pdf Restricted Access		6.62 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI