Kekosongan jawatan, permintaan buruh asing dan pola pengangguran Malaysia

Abstract

Pengangguran merupakan satu gejala yang sering dihadapi oleh semua negara terutamanya negara membangun. Terdapat pelbagai faktor yang menyebabkan berlakunya pengangguran. Antaranya adalah bilangan kemasukan buruh asing dan bilangan kekosongan jawatan. Secara umunya, pengurangan bilangan kekosongan jawatan dan peningkatan bilangan kemasukan buruh asing mampu mengubah struktur pengangguran sesebuah negara. Hubungan antara kadar pengangguran, bilangan kekosongan jawatan dan juga bilangan kemasukan buruh asing akan dilihat berasaskan kajian empirikal dengan menggunakan data siri masa bagi tempoh 1989- 2008. Hasil keputusan kajian menunjukkan nilai ECT mempunyai kesan terhadap kemasukan buruh asing dan kekosongan kerja yang bersamaan dengan 42%. Jelas di sini bahawa, kemasukan buruh asing dan kekosongan kerja mampu mempengaruhi tahap pengangguran di Malaysia.