Please use this identifier to cite or link to this item: http://umt-ir.umt.edu.my:8080/handle/123456789/14243
Title: Pengaruh keadilan organisasi, gaya kepimpinan dan saiz firma ke atas komitmen organisasi di perusahaan kecil dan sederhana (PKS) Malaysia
Authors: Ruzita Manshor
Keywords: Industrial management
Organizational effectiveness
HD 58.9 .R8 2018
Issue Date: Jan-2018
Publisher: Universiti Malaysia Terengganu
Abstract: Pelbagai dasar dan polisi telah dilaksanakan oleh kerajaan Malaysia untuk meningkatkan kelangsungan dan kejayaan firma Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS). Namun, sehingga kini firma PKS masih menghadapi pelbagai masalah dan isu dalam mengembangkan perniagaan mereka terutamanya dari segi ketidakadilan dalam pengagihan gaji, kenaikan pangkat, penilaian prestasi dan peluang latihan yang terhad. Faktor tersebut dikaitkan dengan masalah komitmen yang rendah dalam kalangan pekerja. Oleh hal yang demikian, objektif utama adalah untuk mengkaji hubungan di antara keadilan organisasi dan gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi serta menentukan peranan saiz firma sebagai pemboleh ubah penyederhana dalam sektor pembuatan di firma PKS.
URI: http://umt-ir.umt.edu.my:8080/xmlui/handle/123456789/14243
Appears in Collections:Pusat Pengajian Perniagaan dan Pengurusan Maritim

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Abstract HD 58.9 .R8 2018.pdf16.77 kBAdobe PDFView/Open
Full Text HD 58.9 .R8 2018.pdf
  Restricted Access
2.12 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in UMT-IR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated